Formación en la Academia iFly: La cuarta generación de pilotos Volaris

En el mes de febrero de 2025, la aerolínea económica Volaris conmemoró la introducción de la cuarta edición de su Programa de Becas para Pilotos, reafirmando así su compromiso con el crecimiento profesional de sus trabajadores y sus allegados. Este programa, que se ha establecido como un modelo en el sector aeronáutico de México, brinda a los elegidos una capacitación completa de 18 meses en la Academia iFly, situada en Mérida, Yucatán.

Información del Programa

El Programa de Becas para Pilotos de Volaris está orientado a ofrecer una educación completa, combinando teoría y práctica. A lo largo de los 18 meses del programa, los becarios participan en clases y suman horas de vuelo fundamentales para obtener su licencia de piloto comercial. Esta propuesta no solo responde a la creciente necesidad de pilotos a medida que la aerolínea se expande, sino que también impulsa el ascenso interno y proporciona oportunidades de desarrollo a sus empleados y sus familias.

Cuarta Edición: Información Esencial

En esta cuarta edición, Volaris concedió 17 becas distribuidas de la siguiente forma:

En esta cuarta edición, Volaris otorgó 17 becas distribuidas de la siguiente manera:

• Hijos de Pilotos: 5 becas (4 hombres y 1 mujer).
• Sobrecargos: 8 becas.
• Personal del Centro de Control Operacional: 2 becas.
• Dirección Senior de Operaciones: 1 beca.
• Dirección de Ingeniería y Planeación: 1 beca.

Opiniones y Reflexiones

En el acto de recepción, el Director General de Volaris resaltó la relevancia de este programa como un medio transformador en la vida de los beneficiarios y sus familias. Enfatizó que cada vuelo realizado por estos pilotos en formación simboliza una oportunidad para unir sueños, reunir familias y promover el desarrollo económico.

Por otro lado, representantes de la Academia iFly y del Sindicato de Trabajadores de la Industria Aeronáutica (STIA) subrayaron su dedicación a formar profesionales íntegros y altamente preparados. Se hizo hincapié en la relevancia de la disciplina, el compromiso y la pasión en la preparación de estos nuevos pilotos, elementos cruciales para asegurar la seguridad y la excelencia en el servicio.

Desarrollo del Programa

Desde su inicio en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha evidenciado un crecimiento sostenido:

Desde su lanzamiento en 2022, el Programa de Becas para Pilotos de Volaris ha mostrado un crecimiento constante:

• Primera Generación (2022): 22 graduados que actualmente operan en diversas rutas de la aerolínea.
• Segunda Generación (2023): 30 becarios en formación, con un enfoque notable en la inclusión de mujeres, otorgando 14 becas femeninas.
• Tercera Generación (2024): 10 becarios, incluyendo hijos de empleados y sobrecargos, actualmente en proceso de capacitación.

Repercusión en la Industria Aeronáutica

Impacto en la Industria Aeronáutica

La iniciativa de Volaris es pionera en México, siendo la primera aerolínea en ofrecer un programa de becas de esta naturaleza a su personal. Esta estrategia no solo fortalece la lealtad y el sentido de pertenencia entre sus empleados, sino que también asegura una cantera de pilotos altamente capacitados que comparten los valores y la cultura organizacional de la empresa.

Proyecciones Futuras

Perspectivas Futuras

Con la proyección de incorporar 143 nuevas aeronaves en los próximos años, Volaris anticipa una creciente demanda de pilotos. Programas como este no solo preparan a la aerolínea para enfrentar los desafíos operativos asociados con la expansión, sino que también posicionan a la empresa como líder en la formación y desarrollo de talento en la industria aérea mexicana.